更新时间:3小时前
龙海涛
| 29岁| 大专| 5-10年工作经验 |未婚 |工商管理类
户籍:保密
现居住:荣昌
求职意向
期望职位:人事主管,人事经理
期望行业:互联网/电子商务
期望薪资:5K~10K/月|想在昌元街道工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
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自我描述
性格开朗,为人诚恳,有较强的组织能力和适应能力,并具有较强管理策划与组织管理协调能力。 善于了解和掌握员工的工作状态和工作能力,擅长营造良好的工作氛围,人性化的管理理念。 学习能力强,对于工作积极向上,对生活和工作都是满满正能量
教育经历
2011-9 至 2014-7
[2年10个月]
大专|重庆电讯职业学院|电信商务
工作经历(TA工作了5年11个月,共做了4份工作)
2015-3 至 2017-3
[2年]
人力资源专员|重庆云上航空票务有限公司
工作职责:招聘与配置,培训管理,绩效考核,薪酬福利,劳动关系管理。
2013-7 至 2014-9
[1年2个月]
一般职工|重庆市荣昌区建设委员会
工作职责:1.主要审批地产公司或者农业需求等占地申请 2.每季度审核报建进度 3.现场视察进度
2018-5 至 2020-6
[2年1个月]
人事主管|重庆香帝缘文化传播有限公司
工作职责:1.负责招聘工作,制定公司的人力资源发展规划,确保人才梯队和人才储备及培养 2.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险 督导公司各项行政、人事制度的执行,以及各项行政人事工作进度的控制,必要时采取措施 3.不定期与其他部门进行沟通了解,保证上情下达和下情处理,掌握员工基本情况、工作能力、工作状态,为晋升、调离做好准备 4.新岗位出现时,根据岗位工作内容合理设计薪酬体系 5.汇总绩效考核,落实规章制度 6.对近期工作不稳定员工及时发现并与之沟通,疏导并解决问题,对不能胜任工作者应采取调岗或劝退
2020-8 至今
[8个月]
综合办主任|重庆永鹏建设工程有限公司
工作职责:1.负责招聘工作,制定公司的人力资源发展规划,确保人才梯队和人才储备及培养 2.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险 督导公司各项行政、人事制度的执行,以及各项行政人事工作进度的控制,必要时采取措施 3.不定期与其他部门进行沟通了解,保证上情下达和下情处理,掌握员工基本情况、工作能力、工作状态,为晋升、调离做好准备 4.负责农民工工资对账结算 5.监督工伤保险的购买和赔付进度 6.日常事务的协调和处理 7.营造企业文化和福利待遇的发放
获得证书
2013-10高级电子商务师