岗位职责：
1、根据工作需要参与员工的招聘和培训工作；
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核等相关工作；
3、日常工作纪律及考勤等工作的监督管理；
4、员工社会保险的对接和办理，保证提交数据的准确性、完善性；
5、参与员工离职手续的办理；
7、参与薪酬核算和考核发放；
8、落实月度各项报表，及时向领导报送动态，汇报相关情况；
9、参与本部门的日常事务管理工作及公司安排的其它临时任务。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；或者具有化工管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块；
2、具有强烈的事业心与责任感，坚持原则，有职业道德，遵守保密协议，能公平、公正的对待人和事；
3、具有较好的沟通、表达、协调能力，能够与员工或应聘人员进行有效的沟通；
4、熟练使用办公软件，并有一定的数据统计、分析能力；
5、具有一定的人事招聘及培训工作经验，能够开展初级的招聘和培训工作；
6、身体健康，能够胜任本岗位日常工作，无妨碍本专业工作的疾病；
7、具有人事管理培训师资格证优先。